Ured za socijalno partnerstvo Vlade Republike Hrvatske osnovan je radi promicanja, razvoja i unaprjeđenja socijalnog dijaloga kao temelja stabilnog i pravednog društva. Ured djeluje kao institucionalni posrednik između Vlade Republike Hrvatske, sindikata i udruga poslodavaca, dajući doprinos izgradnji povjerenja i suradnje između socijalnih partnera.
Ured za socijalno partnerstvo osnovan je na temelju
Zakona o Vladi Republike Hrvatske (NN 150/11, 119/14, 93/16, 116/18, 80/22 i 78/24) kojim se uređuje ustrojstvo i djelokrug tijela državne uprave, a na temelju kojeg Vlada osniva urede za obavljanje posebnih zadaća od javnog interesa.
Neposredni pravni temelj za osnivanje Ureda predstavlja
Uredba o osnivanju Ureda za socijalno partnerstvo (NN 8/2025). Navedenom Uredbom utvrđeni su djelokrug rada, nadležnosti, unutarnje ustrojstvo te način financiranja Ureda, čime je stvorena čvrsta institucionalna osnova za njegovu djelotvornu provedbu zadaća.
Važan dio normativnog okvira čini i
Sporazum o osnivanju Gospodarsko-socijalnog vijeća (NN 106/23)., sklopljen između Vlade Republike Hrvatske, reprezentativnih udruga sindikata više razine (Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Nezavisni hrvatski sindikati i Matica hrvatskih sindikata) i reprezentativne udruga poslodavaca (Hrvatska udruga poslodavaca). Sporazumom su utvrđeni temelji trostranog socijalnog dijaloga u Republici Hrvatskoj, odnosno sastav, nadležnosti i način rada Gospodarsko-socijalnog vijeća, kao središnjeg tijela u kojemu socijalni partneri ravnopravno sudjeluju u raspravi o pitanjima od gospodarskog i socijalnog značaja. Ured za socijalno partnerstvo djeluje kao institucionalni nositelj koji osigurava provedbu obveza preuzetih Sporazumom.
| Vizija |
Misija |
Vizija Ureda za socijalno partnerstvo jest Republika Hrvatska kao zemlja razvijenog socijalnog dijaloga i društva u kojemu se gospodarska učinkovitost, socijalna pravednost i zaštita prava radnika ostvaruju kroz partnerski odnos svih dionika: Vlade, sindikata i poslodavaca. Ured teži izgradnji modela socijalnog partnerstva prepoznatljivog na razini Europske unije, utemeljenog na otvorenosti, uzajamnom poštovanju i zajedničkoj odgovornosti za opće dobro.
|
Misija Ureda za socijalno partnerstvo jest stvaranje i održavanje povoljnog institucionalnog okruženja za kvalitetan socijalni dijalog između Vlade Republike Hrvatske i socijalnih partnera. Ured osigurava stručnu, organizacijsku i administrativnu potporu tijelima socijalnog partnerstva, posebice Gospodarsko-socijalnom vijeću kao ključnom trostranom tijelu u kojemu se usklađuju stavovi i donose zajednička stajališta o pitanjima od gospodarskog i socijalnog značaja.
|
Organizacija i djelokrug rada Ureda
Uredom za socijalno partnerstvo rukovodi predstojnik Ureda, kojeg imenuje i razrješuje Vlada Republike Hrvatske. Predstojnik je odgovoran za zakonito i stručno obavljanje svih poslova iz nadležnosti Ureda te koordinaciju s ministarstvima i ostalim tijelima državne uprave.
Djelokrug rada Ureda utvrđen je
Uredbom o Uredu za socijalno partnerstvo (NN 8/2025).
Ured obavlja stručne, analitičke, savjetodavne i administrativne poslove usmjerene prema stvaranju uvjeta za unaprjeđenje socijalnog dijaloga i partnerstva u Republici Hrvatskoj, a osobito:
- promiče trostrani i dvostrani socijalni dijalog na svim razinama;
- posreduje u rješavanju problema socijalnih partnera, posebice u situacijama koje zahtijevaju suradnju više tijela državne uprave;
- prati nacionalne i međunarodne propise te konvencije i preporuke Međunarodne organizacije rada, Vijeća Europe i Europske unije u području socijalnog dijaloga;
- prati i koordinira rad Gospodarsko-socijalnog vijeća na nacionalnoj i lokalnim razinama;
- usklađuje suradnju tijela državne uprave i socijalnih partnera na nacionalnoj razini;
- vodi administrativne poslove vezane uz postupak obveznog mirenja u kolektivnim radnim sporovima te vođenje liste miritelja u kolektivnim radnim sporovima.
Ured za socijalno partnerstvo teži izgradnji kulture dijaloga i međusobnog povjerenja između državnih tijela, sindikata i poslodavaca. Osnovna je pretpostavka da se trajni gospodarski razvoj i socijalna kohezija mogu postići jedino suradnjom, a ne sukobom te da zajednički dogovorena rješenja rezultiraju stabilnijim i pravednijim sustavom rada.
Ured posebnu pozornost posvećuje pitanjima koja izravno utječu na položaj radnika i prava na dostojanstveni rad: primjerenoj razini plaća, sigurnosti zaposlenja, zaštiti na radu, ujednačenom regionalnom razvoju tržišta rada te usklađivanju poslovnog i obiteljskog života. Pritom se vodi načelom kako su socijalna prava i gospodarska konkurentnost međusobno povezane, a ne suprotstavljene vrijednosti.
U duhu europskih vrijednosti i standarda, Ured teži pozicioniranju Republike Hrvatske kao prepoznatog dionika u europskom prostoru socijalnog dijaloga, doprinoseći provedbi Europskog stupa socijalnih prava i uključivanju socijalnih partnera u postupke donošenja odluka na nacionalnoj i europskoj razini.
Ured za socijalno partnerstvo otvoren je za suradnju sa svim dionicima koji dijele uvjerenje kako se bolji uvjeti rada i života za sve građane mogu postići jedino kroz dijalog, uzajamno uvažavanje i zajedničku suradnju.
